Senior Manager Accounting Policies Governance and External Reporting

Was Sie bei uns erwartet

• Pflege und Weiterentwicklung des IFRS-Rechnungslegungshandbuchs und der Konzernrechnungslegungsgrundsätze
• Beurteilung komplexer Fragen der Rechnungslegung, Konsolidierung und Berichterstattung nach IFRS und HGB
• Erstellung von Rechnungslegungsmemos, fachlichen Leitfäden und Positionspapieren zur Rechnungslegung
• Funktion als Ansprechpartner für Tochtergesellschaften zu Themen der Rechnungslegung, Berichterstattung und Unternehmensführung
• Unterstützung und kritische Überprüfung wesentlicher rechnungslegungsbezogener Ermessensentscheidungen und komplexer Transaktionen
• Koordination und Überprüfung der Angaben nach IFRS und HGB, des Anhangs und der Lageberichte
• Vorantreiben der Umsetzung von IFRS 18 und künftiger Berichtspflichten
• Konzeption und Durchführung von Schulungen im Bereich Rechnungswesen sowie von Initiativen zum Wissenstransfer
• Unterstützung bei der Behebung von Prüfungsfeststellungen und Stärkung der Governance und der Kontrollmechanismen
• Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, Automatisierung und KI-gestützten Rechnungslegung
• Leitender Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und wichtige Interessengruppen

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte IFRS-Kenntnisse und solide HGB Kenntnisse, v. a. IFRS 15 Anlagenbau (POC), IFRS 16 Leasing, IAS36 Impairmenttests
• 10-15 Jahre Erfahrung im Group Accounting, Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung
• Erfahrung mit Jahresabschlüssen, Angaben im Anhang und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
• Erfahrung mit ERP- und Konsolidierungssystemen (z. B. SAP, Tagetik)
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit dem Geschäft und in der Kommunikation

Was wir Ihnen bieten

• Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem leistungsorientierten Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
• Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Dein Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
• Work-Life-Balance: Ausgeglichen durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
• Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
• Mobilität: Bezuschusstes Leasing eines Jobrads für Arbeitsweg und Freizeit
• Fitness: Bezuschusster Zugang zu EGYM Wellpass mit vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
• Deine Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
• Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten