Subject Matter Expert HR Systems (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet

• Ganzheitliche Betreuung des Personalmanagementsystems SuccessFactors (Employee Central, Employee Central Payroll, Recruiting, Performance & Goals, Calibration, Compensation)
• Globale Konzeption, Planung und Umsetzung für den HR Systembereich des IT-Projektportfolios in Zeit, Budget und Qualität
• Mitwirkung bei Design und Auswahl der Applikations- und Prozesslösungen bei neuen und geänderten Geschäftsanforderungen, lokal und global
• Beratung der Geschäftsbereiche zu effizienten und effektiven Prozessen im HR-Systembereich
• Steuerung von komplexen Prozess-, System- und/oder modulübergreifenden Zielstellungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung der IT-Strategie für den HR-Systembereich des IT-Projektportfolios
• Implementierung und Monitoring aller Schnittstellen zu und von SuccessFactors, mittels CPI und Integration Suite
• Analyse und Implementierung der Release Updates
• Optimierung und Verwaltung des Berechtigungskonzepts
• Fehleranalyse und -behebung in SuccessFactors sowie in Bezug auf die Schnittstellen
• Massendatenimporte u. a. an Positionen, Stelleninformationen und Gehaltsinformationen
• Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Betreuung der weiteren HR IT Systeme, wie z. B. die digitale Personalakte und Wissensdatenbank (PeopleDoc, PeopleAsk) sowie den HR Minimaster im SAP HCM

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikationen mit solider IT- und Geschäftserfahrung in einem multinationalen Unternehmen
• Bewährte Kenntnisse im IT-Produktportfolio für HR Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors EC, ECP, T&A, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Succession & Development
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SuccessFactor Umfeld und den zuvor genannten Modulen, idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung bei der Leitung von Projekten inkl. Multi-Projektleitung
• Fundiertes Knowhow in globalen, bereichsübergreifenden komplexen Anforderungsmanagement
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ergebnisorientiertes, prozessgetriebenes und eigenständiges Arbeiten 
• Starkes analytisches und konzeptionelles Denken

Was wir Ihnen bieten

• Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich 
• Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Dein Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
• Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
• Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
• Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
• Deine Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
• Deine Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
• Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten