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Manager Global HR Rewards (m/w/d)

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Datum: 22.03.2023

Standort: Parsdorf/Vaterstetten (Hybrid), DE

Unternehmen: KraussMaffei

KraussMaffei – Pioneering Plastics

KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter im Markt vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit mehr als 180 Jahren für Spitzentechnologie und wegweisende Innovationen. Mit unseren Lösungen arbeiten Kunden aus Automobil-, Bau-, Medizin- und Verpackungsindustrie, sowie Hersteller von Konsumgütern. Rund 4.700 Beschäftigte engagieren sich heute weltweit für unser Unternehmen. Seit unserer Gründung im Jahr 1838 folgen wir dem Anspruch, Pioniere unserer Technologie zu sein.
Um unserem Kundenversprechen „Pioneering Plastics“ gerecht zu werden, braucht es Menschen, die mitgestalten, statt Aufgaben nur zu verwalten. Persönlichkeiten, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen und Wandel als Chance begreifen. Kurz gesagt: Menschen mit Pioniergeist! Menschen wie Sie? Dann werden Sie Teil unseres Teams! KraussMaffei steht für Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wenn Sie mit uns die Welt der Kunststoffe formen wollen, unterstützen wir Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit individueller Förderung, anspruchsvollen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum.

 

Aktuell suchen wir für unseren Standort in Parsdorf/Vaterstetten (Hybrid) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Manager Global HR Rewards (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet

  • ​​​​Sie entwickeln und implementieren nationale und internationale Prozesse, Standards und Systeme zur Vergütung im Führungskräftebereich und steuern alle relevanten Vergütungsprozesse und -tools
  • Sie übernehmen die globale Steuerung von Stellenbewertungen nach der Hay Methode
  • Sie beraten das Management sowie die HR Organisation bei allen relevanten Vergütungsfragen
  • Die regelmäßige Durchführung von Benchmarks gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Steuerung unserer externen Partner/Consultants
  • Sie verhandeln die relevanten Compensation & Benefits Themen mit dem Betriebsrat
  • Ihnen obliegt die Projektleitung der globalen Implementierung des SuccessFactors Moduls Variable Pay
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Dienstwagenrichtlinie und unserer Benefits-Landschaft mit 

Was Sie mitbringen

  • ​​​​​Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen relevante Berufserfahrung im Bereich HR in einem internationalen Unternehmen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit
  • Darüber hinaus können Sie auf Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von internationalen Projekten zurückgreifen
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über Stellenbewertungs- und Benchmarksysteme 
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Programmen (insbesondere Excel und Powerpoint), eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Erfahrung mit Tarifverträgen wäre von Vorteil 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie interkulturelle Kompetenz gehören ebenso zu Ihrem Profil wie eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit

Was wir Ihnen bieten

  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
  • Ein internationales und leistungsorientiertes Umfeld mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum 
  • Teamwork auf Augenhöhe
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeiterberatung
  • Gestalten Sie Ihre Weiterentwicklung! Nutzen Sie unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Denken Sie an morgen! Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Bleiben Sie in Balance: Machen Sie sich unsere flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr zu Nutze.
  • Gute Erreichbarkeit, große Firmenparkplätze sowie die Bezuschussung der Fahrtkosten im ÖPNV
  • Komplett neu gestaltete, moderne Arbeitsplätze und eine Betriebskantine mit gesunder und vielfältiger Verpflegung

KraussMaffei Technologies GmbH, Human Resources, Krauss-Maffei-Straße 1, 85599 Parsdorf

jobs.kraussmaffei.com


Stellensegment: HR Manager, HR, Manager, Human Resources, Management